UUENDUSI LOOVAD KOOLITUSED
JULGELT HOMSESSE

Alar Ojastu on juhtide ja meeskondade koolitaja, kelle juhendusel on enam kui 500 organisatsiooni inimesed saanud selguse, oskuse ja julguse viia oma areng järgmisele tasemele.

VAATA REFERENTSE

Alari koolitusi, mida paljud peavad üheks elu parimaks, iseloomustab:

20+

AASTAT KOGEMUST

500+

ORGANISATSIOONI

90%

KLIENTE LÄBI SOOVITUSTE

10 000+

KOOLITUSEL OSALEJAT

TULEVIKU JUHTIDE MEISTRIKLASS

KVANTHÜPE JUHTIMISES

Juhi roll on muutunud. Uue ajastu tiim on isejuhtiv – ja sellele paneb aluse juht, kes käivitab, mitte lihtsalt ei kontrolli.

Õpid, kuidas kasvatada oma inimestes vastutust, sisemist motivatsiooni ja koostööoskust. Kuidas lahendada probleeme strateegiliselt – ja kujundada kultuur, kus initsiatiiv, usaldus ja areng on püsiv norm, mitte erand.

VAATA JUHTIMISKOOLITUST

MOTIVATSIOONI- JA MEESKONNAKOOLITUS

JULGELT HOMSESSE

Tippteaduse toel loodud koolitus vaimse vastupidavuse ja positiivse psühholoogia rakendamiseks tööelus. Õpid, kuidas mõelda, tegutseda ja tunda nagu inimene, kellel on vastused ka siis, kui tulevik on ebakindel ja surve suur.

VAATA MEESKONNAKOOLITUST

TEENINDUSKOOLITUS

TASEMEL TEENINDUS

Tulevikus võidab see, kes suudab luua tunde, mida masin ei suuda matkida. Inimsuhe on uus konkurentsieelis – ja teenindaja on selle kandja.

See koolitus näitab, kuidas kujundada meeskond, kes ei paku lihtsalt korrektset teenust, vaid loob järjepidevalt kogemusi, mis jäävad meelde. Õpite, kuidas muuta teenindus äriliseks eeliseks – mitte ainult viisakuse väljenduseks.

VAATA TEENINDUSKOOLITUST

INSPIRATSIOONIKOOLITUS

TEEKOND TÄIUSENI

Tulevik ei küsi, kui hästi sa oma tööd teha oskad. Ta küsib, millist mõju sa lood – ja kas see paneb kliendid tundma, mõtlema ja tegutsema teisiti.

„Teekond Täiuseni“ on arenguhüpe meeskondadele, kes ei lepi keskpärasuse ega professionaalse pädevusega, vaid tahavad kujundada töö, millest õhkub tippkvaliteeti, tähendust ja isikupära. See on koht, kus sünnivad homse päeva meistrid.

VAATA INSPIRATSIOONIKOOLITUST
Artiklid uuteks perspektiivideks
Kas neljapäevane töönädal on päriselt ka hea mõte?
Läbipõlemine tööl algab juhist
Emotsionaalne intelligentsus – miks ja kuidas seda treenida?
Depressioon – oska see ära tunda
üks inimene on aitamas teist inimest
Miks keskastmejuht vajab tippjuhtide tuge?
vehkleja tegemas otsustavat lööki
Kuidas emotsioonide juhtimine töökohal toob kasumi koju?
aju, mis on lõhkemas ja samas transformeerub millekski enamaks
Mis põhjustab tööstressi – sümptomid ja uus vaatenurk
mees jooksmas trepist üles kohtumisele
Müügitöö edu alused: suurenda tulemusi 10x
mees istub autos ja valmistub väljakutsete rohkeks sõiduks. ometi on ta enesekindel
Tööstress ja sellega toimetulek – mis on edu võti?
uhke lind välja sirutamas oma tiibu
Kuidas ettevõtte bränding aitab massist eristuda?
Mees lendamas moodsa kostüümiga kõrgustes
Kuidas muuta stress enesearengu instrumendiks?
Kliendikogemuse juhtimine – kuidas võita kliendi usaldus?
Meeskonnakoolitus: surm, maksud ja muutumine
Rahulolev klient ja püsivad kliendisuhted
Müügijuhtimine – kuidas juhtida nii, et müük oleks 4,5 x suurem
Y-generatsiooni juhtimine
Klienditeenindus – heast suurepäraseks
Turundus: kuhu tuleks turundusraha reklaami asemel suunata? | osa 2
Kui arenguvestlus ei arenda, on aeg arendada vestlust
Kaugtöö – mõeldes paindlikult paindlikust töökorraldusest
Teenindus kui elamus: kliendi rahulolust üksi ei piisa
Müügikunst = tehnikad, uskumused ja sihid
laevad seilamas mööda rahulikku merd
Motivatsioon = kaugus + kindlus + kergus
Juhtimine. Kas juhin nii, et saaksin selle eest tippi?
Kvaliteedijuhtimine – kes on ettevõtte treener?
Turundus: kuhu tuleks turundusraha reklaami asemel suunata? | osa 1
Müügitöös märki tabamas
Müügikoolitus on kasutu, kui mõtteviis on treenimata
Miks ettevõtted mõõdavad valesid asju ning saavutavad tagajärgi, selle asemel, et saavutada tulemusi
Aitan luua homseid, mida teised ei näe

Vahel vajame kedagi, kes aitaks näha järgmist sammu.

Kirjuta, kuhu tahad liikuda – ja loon plaani, mis aitab sinna jõuda.

Vahel vajame kedagi, kes aitaks näha järgmist sammu.

Kirjuta, kuhu tahad liikuda – ja loon plaani, mis aitab sinna jõuda.

Enne, kui lahkud, saa tasuta raamat!

Liitu uudiskirjaga ja loe tasuta esimest osa raamatust, milles Alar tutvustab põhjalikult tulemuslikku uue ajastu juhtimist.

Pin It on Pinterest