Klient koolitusest
Kuidas näha päikesekiirt ja leida motivatsiooni raskes ja vastutusrikkas töös, kui tehtu on vähe hinnatud? Kuidas ära hoida selle tunde peegeldus oma tegemises? On teada, et enamus patsientide negatiivseid kogemusi meditsiiniga seostub eelkõige suhtumise ja suhtlemisega, seega on juhina ääretult oluline märgata ja tajuda, et milliseid tundeid ja emotsioone kannavad endas Sinu kaastöötajad. Eelkõige mõjutavad need mustrid küll meie omavahelist töö- ja suhtluskultuuri, kuid paratamatult tunnetavad samapalju töötajatevahelisi ebakõlasid ka meie patsiendid. Seetõttu oli üsna selge, et sel aastal vajavad meie töötajad lisaks tavapärastele koolitusteemadele midagi erilist ja väärtuslikku, midagi, mis mõjuks nagu üks kosutav briisituul keset kuuma suvepäeva. Minu kogemus Alariga koostöötamisel on võrreldav suurepärase rätsepatööga, kus sinu erisoove arvestades ning süsteemse lähenemisega meistriklassi tulemus saavutatakse. Alar Ojastu koolitus on mõeldud just neile, kes soovivad vältida tänasel koolitusmaastikul laialt pakutavaid motivatsiooni- ja meeskonnatöö „koolituspakette“ – valmistoodangut, nopetega üldtuntud motiveerimise ja eneseabi põhitõdedest. Alari väärtuseks on julgus teha asju pisut eriliselt, mis annab koolitusele omanäolisuse ja arvestab igal sammul osalejate isikupära. Sellist siirust, soojust ja samas ka lihtsust leiab tänasel päeval koolitustes harva, kuid see on just see, mida inimesed järjest enam selles muutuvas maailmas vajavad. Võin öelda, et see teave ja teadmine, mida mina ja minu kolleegid sel päeva kogesid aitab meil üheskoos luua seda mida meie ja meie patsiendid tõeliselt soovivad ja väärivad.
Vivian Arusaar, AS Ida- Tallinna Keskhaigla naistekliiniku juhataja
Klient endast
Aktsiaselts Ida-Tallinna Keskhaigla on haigla Tallinnas. See moodustati 2001. aastal Tallinna Magdaleena Haigla, Tallinna Keskhaigla, Tallinna Hooldushaigla, Tallinna Järve Haigla, Tallinna Tõnismäe Polikliiniku ja Tallinna Mäekalda Polikliiniku liitmisel.
